引言：

侵占罪和职务侵占罪是刑法中涉及财产侵权的犯罪种类。虽然它们都涉及财产的占有行为，但在法律概念、构成要件与适用范围等方面存在着明显的差异。本文将探讨侵占罪和职务侵占罪有什么区别，并对其法律分析进行说明。

1、侵占罪的概念和构成要件

侵占罪是指以非法占有为目的，侵占别人财物的行为。依据国内刑法第二百六十四条的规定，构成侵占罪需要拥有以下要件：

1. 非法占有：

犯罪行为人占有别人财物，且该占有行为违反了法律规定或者违背了所有权人的意愿。

2. 财物：

被侵占的对象需要是可以评价的财物，包含货币、物品、证券、票据等。

3. 故意：

犯罪行为人需要拥有故意，即明知是别人财物，有意推行非法占有行为。

4. 非法占有数额较大：

依据国内刑法的规定，侵占数额在人民币一万元以上的，是侵占数额较大。

2、职务侵占罪的概念和构成要件

职务侵占罪是指担任国家机关、企事业单位、人民团体、事业性团体、社会团体等组织的员工，借助职务上的便利，非法占有公私财物的行为。依据国内刑法第二百六十五条的规定，构成职务侵占罪需要拥有以下要件：

1. 担任职务：

犯罪行为人需要是担任国家机关、企事业单位、人民团体、事业性团体、社会团体等组织的员工，具备职务上的特权和便利。

2. 借助职务便利：

犯罪行为人借助担任职务所拥有的特殊权力、地位或信息等，推行非法占有行为。

3. 非法占有：

犯罪行为人占有别人财物，且该占有行为违反了法律规定或者违背了组织或个人的意愿。

4. 财物：

被侵占的对象可以是公共财物或私人财物，包含资金、物品、资金、文件等。

5. 非法占有数额较大：

依据国内刑法的规定，职务侵占数额在人民币一万元以上的，是职务侵占数额较大。

3、侵占罪与职务侵占罪有什么区别

1. 主体身份不同：

侵占罪适用于其他人，即不限制犯罪行为人的职务身份；而职务侵占罪仅适用于担任特定组织职务的员工。

2. 构成要件不同：

侵占罪的构成要件主要包含非法占有、财物、故意和非法占有数额较大；而职务侵占罪的构成要件包含担任职务、借助职务便利、非法占有、财物和非法占有数额较大。

3. 行为方法不同：

侵占罪一般是指个人占有别人财物的行为，可以是直接的占有、持有、用等；而职务侵占罪是指员工借助职务上的便利进行财物占有，涉及到滥用职权的行为。

4. 社会风险程度不同：

因为职务侵占罪是员工在职务行使过程中滥用职权，其社会风险程度一般较高，由于它不只损害了个人财产权益，还破坏了公信力和社会秩序。

法律分析：

依据国内刑法的规定，侵占罪和职务侵占罪都是财产犯罪范畴，但在主体身份、构成要件、行为方法与社会风险程度等方面存在明显差异。

对于侵占罪，法律对其数额的界定为一万元以上是数额较大，而对职务侵占罪也同样适用这一标准。这意味着，无论个人还是员工，只须所侵占的财物数额达到一万元以上，都将面临刑事追究。

在司法实践中，对于职务侵占罪的定罪量刑更为严格。这是由于职务侵占罪涉及到公权力的滥用，损害了公众利益和社会秩序，对公共财产和个人权益导致了更大的伤害。因此，对于职务侵占罪的定罪量刑一般要严于侵占罪。

除此之外，为了维护法治和社会公平正义，法律对侵占罪和职务侵占罪都进行了严格的打击和制裁。无论是个人还是员工，在面对财产侵权行为时，都应当了解我们的法律责任，并自觉遵守法律法规，以维护社会的公共利益和秩序。

结论：

侵占罪和职务侵占罪作为刑法中的两种犯罪种类，虽然涉及财产占有行为，但在法律概念、构成要件与社会风险程度等方面存在着显著不同。侵占罪适用于其他人，构成要件相对简单；而职务侵占罪仅适用于特定身份的员工，构成要件更为复杂。对于职务侵占罪的打击和制裁更为严厉，因其涉及公权力的滥用和对社会秩序的破坏。无论是侵占罪还是职务侵占罪，都需要依法追究犯罪责任，以维护社会的公共利益和正常秩序。